patron de pme

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DOIS-JE FERMER ?

Nous sommes un camping et notre saison débute fin mi juin jusqu’a fin aout. Notre capacité d’accueil ne fonctionne que durant l’été uniquement, nous pouvons satisfaire nos clients qu’en embauchant exclusivement du personnel saisonnier par nécessité de fonctionnement, Il n’est pas possible d’employer du personnel en CDI puisque nous sommes fermé le reste du temps.…

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Dans uns station balnéaire, nous embauchons plus des 3/4 de notre personnel en contrat saisonnier

De part notre activité , front de mer , dans uns station balnéaire, nous embauchons plus des 3/4 de notre personnel en contrat saisonnier, si l’on nous impose des charges supplémentaires sur ce type de contrat qu’allons nous devenir? Les charges représentent déjà un budget, plus qu’insupportable. Nous avons créé, quatre cdi, depuis notre arrivée,…

Lagon naturel

Surtaxation CDD = mort programmée des TPE et PME et augmentation du chômage

Nous utilisons à 90% des CDD dans notre entreprise à activité saisonnière. La surtaxation des CDD met donc en péril notre activité et nous empêchera d’embaucher le nombre de salariés adéquat. A terme, cela signifie la fermeture de notre entreprise, un camping, qui fait vivre, grâce à sa clientèle, tout un village et de nombreux…

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CDD: une nécessité, un besoin de flexibilité

Etre « patron » n’est pas qu’un choix c’est souvent une vocation. Trop souvent assimilé aux PDG des multi-nationnales, régulièrement méprisés par le gouvernement et les syndicats, les « petits patrons » que nous sommes n’ont pourtant qu’une envie, celle de réussir certes, de gagner leur vie pour nourrir leur famille évidemment, mais surtout de faire vivre leurs salariés…

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La qualité de notre travail dépend de nos salariés. Arrêtez de nous taxer.

Le cœur même de notre ambition quelque soit notre secteur d’activité, demeure la satisfaction de notre client. Afin d’assurer chaque année cette qualité de prestations nous nous entourons d’une équipe. Aujourd’hui les charges pèsent déjà beaucoup, Alors une de plus serait de trop. Ne nous obliger pas à réduire cette équipe qui chaque saison fait…

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Faites ce que je dis pas ce que je fais

Comment l’Etat peut imposer des lois qu’il n’est pas capable d’appliquer en faisant travailler des personnes soumis à aucune cotisation et en multipliant les missions sans cadre législatif (traducteurs missionnés par le ministère de la justice) et embaucher des salariés en cdd renouvelables plusieurs fois. Alain Gouvernon entreprise Gouvernon industrie 74300 13 personnes

photo Franck chadeau

STOP aux submersions normatives et au coup de massue fiscal

Notre métier pendant notre période d’activité l’été, est de servir nos clients touristes, avec des CDD saisonniers sans qui nous ne pourrions travailler, et que nous ne pouvons annualiser en raison de la saisonnalité de notre métier. Cependant, nous formons des jeunes étudiants qui pour la plupart découvrent un métier et une vie sociale en…

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Le jour où la connerie des politiques sera taxée, il n’y aura plus de déficit budgétaire.

Au lieu de cumuler les mandats et les avantages, ces élus devraient certainement ouvrir les yeux et se rendre compte que beaucoup d’entre nous ne demanderaient que cela de pouvoir embaucher des CDI… Cela est tout simplement impossible de faire face aux charges ou bien de pouvoir faire évoluer les rémunérations des salariés.

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Taxer le CDD = Suppression de postes chez moi

Déjà surtaxé, les charges ne me permettent plus d’embaucher comme auparavant. Le monde du camping s’améliore, il faut que nous soyons aux petits soins de nos clients. Accueil, entretien, nettoyage de sanitaires, animations. Il m’est impossible d’augmenter le nombre de personnes, alors si l’ont doit être taxés encore plus… Comment faire ? Cordialement, Patrice Pichery…

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Sur le terrain les entreprises ont besoin de flexibilité et de souplesse dans la gestion des contrats

« Bonjour, professionnelle depuis 20 ans dans le travail temporaire, recrutement et l’emploi , je recrute en intérim/cdd/cdi et j’accompagne des personnes vers l’emploi , tous les jours…. Je viens témoigner que sur le terrain, les entreprises ont besoin de flexibilité et de souplesse dans la gestion des contrats , Cette surtaxe tuera le travail temporaire…

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Les surtaxes ne sont qu’un encouragement au « rien faire »

Laissez nous travailler et arrétez de nous pondre des taxes et des surtaxes qui ajoutées aux règlementations de toutes sortes ne sont qu’un encouragement au « rien faire ». RAS LE BOL!!! Si vous cherchez du ponion, c’est dans vos rangs que vous en trouverez: réduisez le train de vie de l’état, arrétez la distribution de primes…

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Les CDD nous permettent d’embaucher du monde pendant les périodes hautes

L’hôtellerie est un secteur économique évoluant en fonction des saisons et des évènements. Les CDD nous permettre d’embaucher du monde pendant les périodes hautes. Une fois de plus, je constate que les mesures prises par le gouvernement viennent encore pénaliser les personnes qui apportent du travail et par là même pourraient enfin faire baisser ce…

Norbert Niem Président FDHPA Allier

Un bon développement du tourisme de l’Hotellerie de Plein Air sans CDD saisonnaire pâyable impossible

Une surtaxation des CDD saisonnaire freinnent le bon succès de l’ingénerie de tourisme en France brutal et manifeste l’augmentation de chomage. Déjà il y a des premiers réactions et par ex es jeunes étudiants ne trouvent plus des petits jobs pour se financier et commencent à chercher en étranger. Mal, si l’intelligence partent la France.…

Stanislas-d-anthonay

SURTAXER LES CDD PLUS QU’iLS NE LE SONT EST NON-SENS DE PLUS A METTRE AU CREDIT DE GUIGNOLS QUI NE COMPRENNENT RIEN A L’ENTREPRISE …

Lorsque l’on recrute pour un surcroît temporaire d’activité, dans le cadre d’activités saisonnières, pour remplacer un salarié absent pour maladie,…., la probabilité est pour le moins faible que l’on envisage d’avoir recours à un CDI ! Surtaxer les CDD n’augmentera en aucun cas le recours aux embauches en CDI, cela aura plutôt pour incidence de…

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Ne pas confondre PATRONS et SALARIES DIRIGEANTS! Ne pas confondre Grandes entreprises et TPE / PME /ETI !!

Par leurs attitudes irresponsables, les dirigeants salariés des grosses entreprises qui ont des salaires choquants, des parachutes dorés scandaleux, et qui mettent en place des plans de licenciements anormaux aux regards des bénéfices engendrés faussent totalement l’image réel du patron: celui de la TPE / PME qui sont eux les seuls vrais patrons, responsable financièrement…

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STOP AUX TAXES!

Et si votre salaire devenait dégressif en fonction de vos résultats, Messieurs les Ministres? Vous ne seriez sans doute pas beaucoup payé en ce moment! Si cette loi passe, je promets de détruire mon activité et de vous désavouer en 2017! A chantage d’Etat, réponse d’Engagé et d’Electeur!

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Avec un tel système, notre taux de chômage ne peut que s’accroître.

Avec nos charges nous n’avons pas d’autres choix que d’avoir recours à des CDD saisonniers. Ce sont des étudiants qui sont heureux de travailler quelques mois très souvent pour financer une partie de leurs études. Nous avons très souvent aussi des personnes sans qualification qui viennent pour avoir une première expérience du monde du travail.…

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La création ou même renouvellement de CDD deviendrait-elle condamnable?

Questions de chefs d’entreprises de moins de 20 salariés qui cherchent des solutions pour développer et pérenniser leur entreprise, conserver et améliorer la situation de leurs salariés: La création ou même renouvellement de CDD deviendrait elle condamnable pour que l’on surtaxe son auteur ? La création de travail et de richesse est elle si facile…

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Le CDD est un tremplin pour les demandeurs d’emploi

Le cdd est une excellente solution pour créer l’emploi. Un tremplin pour les demandeurs d’emploi. Nombreux sont aussi qui s’en accommodent. Les traiteurs organisateurs de réception existeront tant que les contrats extras pourront continuer .Pourquoi s’attaquer à ce qui va bien pour les salariés comme pour les employeurs . Avant toute action je suggère de…

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Comment faire quand notre activité touristique est de fait saisonnière

Quand Messieurs , Mesdames les politiques allez vous voir sur le terrain ce qui se passe….. Ou alors petite idée quelles mesures incitatives allez vous mettre en place pour que les gens pratique les activités de baignade l’hivers,……Pensez vous me payer une station de ski pour compléter, mais voilà HIC… les diplômes sont pas les…

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Nous embauchons chaque année des saisonniers pour la saison touristique

Les charges ponctionnées sur nos petites entreprises sont déjà énormes. En tant qu’établissement hôtelier, nous embauchons chaque année des saisonniers pour la saison touristique. Si les charges augmentent encore, comment y faire face ? Isabelle Saulnier – Charmhôtel Restaurant Au Bois le Sire à Orbey – Alsace – 16 employés à l’année + 3 saisonniers…

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Surtaxation CDD: il ne faut pas s’étonner de nous voir geler les emplois

Il est inadmissible d’être soumis une nouvelle fois à la taxation des CDD, nous sommes les entreprises qui font vivre la France. en voulant nous imposer encore des taxes supplémentaires sur ces embauches, il ne faut pas s’étonner de nous voir geler les emplois. nous sommes déjà assez assaillis par toutes ces taxes, comment voulez-vous…

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Le rôle de l’Etat c’est d’être un facilitateur, pas un créateur de contraintes pour les entreprises

Comment et pourquoi une entreprise décide t-elle d’embaucher ?? Lorsqu’elle a une visibilité et un carnet de commande qui le justifie et que l’embauche créera de la valeur ajoutée pour l’entreprise, pas une charge. Le rôle de l’Etat c’est d’être un facilitateur, pas un créateur de contraintes. Qu’il s’en tienne à gérer les fonction régaliennes…

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Pour embaucher il faut du travail

Les entreprises de travaux publics sont, actuellement, sinistrées du fait de la baisse importante des dotations de l’état aux collectivités territoriales. Bien évidemment, les investissements ont été sacrifiés, le fait de toucher aux budgets de fonctionnement semblant plus délicat. La baisse du nombre de marchés publics entraîne la mise en danger de tout un secteur…

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Plus d’inconvénients que d’avantages …

Dans l’hôtellerie-restauration nous avons recours à beaucoup de CDD (saisonnier, extras, remplacement maladie, remplacement maternité…..). Avec une surtaxe il y aura 2 solutions et uniquement 2 : ne plus embaucher et réduire son activité avec tous les risques que cela induit pour l’entreprise et les finances publiques ou augmenter les prix de vente avec évidement…

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L’EXCEPTION FRANCAISE

Tous les pays industrialisés qui ont relancé leur économie sont passés par une baisse des charges de leurs entreprises. Le Génie Français nous permet d’emprunter une voie différente. Vive nous ! signé : Un patron de PME pas au niveau du Génie en question. Suis-je fait pour l’émigration ?

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Un pas de plus vers l’inactivité et le maintient dans l’assistanat

Surtaxer les cdd et emplois saisonniers c’est les supprimer !!! c’est augmenter les risques de fraudes et pousser les employées en situations précaires à plus de détresse et de dépendance !!! à force de niveler par le bas la société française, il ne restera que des exclus du système ! Le travail, ça n’arrive qu’aux…

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Simplifier le droit du travail devrait être la première priorité de notre société

Sans allègement du droit du travail, il n’y aura pas de diminution du chômage. Taxer les CDD ne fera qu’augmenter les contraintes des employeurs, et les découragera un peu plus. Il semble que 70% des français ne comprennent pas cette logique, Mais les pouvoirs publics, eux, dotés des meilleurs diplômes, ne peuvent ils le comprendre…

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Un peu de bon sens svp

Pour un commerçant indépendant, recrutement = chiffre d’affaires en hausse. Malheureusement il est en baisse dans beaucoup d’activités de détail. Dans ces conditions, comment faire un CDI ? On rêverait tous d’embaucher, ne serait-ce que pour déléguer et arrêter de travailler 70h par semaine. Mais nous ne pouvons pas forcer les gens à consommer. Le…

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JEU SET ET MATCH POUR LES CASSEURS !

Alors que l’immense majorité des salariés du privé ne se sentent pas concernés par toutes ces gesticulations politiciennes, et que nous, les chefs d’entreprise nous battons jour et nuit pour préserver nos emplois et remplir nos carnets de commande, nous nous retrouvons aujourd’hui dans cette situation malheureusement habituelle en France où l’on écoute toujours ceux…

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Prenons le problème à l’envers!

Le CDD n’est pas le problème! C’est le CDI dans sa version actuelle qu’il faut supprimer! Dans le contexte actuel tout le monde reconnait (sauf les politiques et leurs avantages indécent) que c’est impossible d’embaucher l’ensemble de sont équipe en CDI,, voir impossible pour les entreprises saisonnières.. De plus: Pourquoi un salarié ne peut emprunter…

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Surtaxer pourquoi?

L’hôtellerie et la restauration sont des activités très irrégulières. Les attentats notamment cette année ont complétement chamboulé nos prévisions. Pour faire face à ces variations nous avons besoin de flexibilité. Avec la sur taxation des CDD le levier privilégier sera l’annualisation des heures, donc nous allons payer des heures sup et pas embaucher car financièrement…

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Punissons le travail

Nous sommes restaurateurs et avons besoin ponctuellement d’un CDD de plusieurs mois pendant la période forte de notre activité. Si la taxation passe, nous ne pourrons plus embaucher ce CDD, il nous coûtera trop cher. Non seulement le Gouvernement n’aura pas perçu la taxe escomptée, mais il aura mis au chômage une personne. Quant à…

Alain Gargani

Taxer les CDD, c’est faire le lit du chômage

Comment tuer l’emploi en 1 leçon ? Voilà ce que vient de nous démontrer le gouvernement avec son projet de surtaxe des CDD. Les textes et décisions absurdes se multiplient et compliquent notre quotidien d’entrepreneur. Cette surtaxation des CDD ne fera que pénaliser ceux qui prennent des risques pour développer leur entreprise. Entreprendre n’est pas…

JG

Moi, j’aime les petits entrepreneurs,

C’est bon les petits entrepreneurs, c’est beau les petits entrepreneurs, c’est grand les petits entrepreneurs. A travers les petits entrepreneurs tout passe, c’est comme un filtre, c’est de là que vient la croissance, c’est de là que viennent les emplois, le savoir-faire, la richesse. Si les gens croient encore à une Économie réelle, c’est grâce…

Loic Lesaulnier (235x380)

80% du CA en masse salariale … c’est pas rien

Notre activité permet à nos clients d’externaliser leur relation client, leur prospection commerciale ou leurs études (de notoriété, de satisfaction, de marché …). Notre politique d’embauche donne toutes ses chances, pas de sélection sur l’expérience ou les études, mais sur le savoir-faire et le savoir-être et donc des profils de ‘sortie d’école à 14 ans’…

Alain Gargani

Taxer les CDD, c’est faire le lit du chômage

Comment tuer l’emploi en 1 leçon ? Voilà ce que vient de nous démontrer le gouvernement avec son projet de surtaxe des CDD. Les textes et décisions absurdes se multiplient et compliquent notre quotidien d’entrepreneur. Cette surtaxation des CDD ne fera que pénaliser ceux qui prennent des risques pour développer leur entreprise. Entreprendre n’est pas…

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Défendons la majorité des gens sincères contre les profiteurs du système !

En trois ans j’ai embauché 60 personnes, et nous sommes 80. Nos perspectives sont très bonnes, 90 % à l’export. Notre financement est assuré. Et la législation du travail est le principal frein à notre développement ! Il suffit d’embaucher par erreur 2 profiteurs mal intentionnés pour conchier les efforts et la motivation de 50…

quiche lorraine

Loi votée par des politiciens qui n’ont aucune expérience du terrain et qui prennent plaisir à nous voler

Patron depuis 8 mois et passionné par mon métier, mais déjà ras le bol de toutes ces taxes, comment voulez vous faire face au aléas de notre métier de restaurateur sans avoir recourt au contrat CDD. Ils ont une solution ces bons à rien de politiciens tous partis confondus, bien sur que non car ils…

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Comment peut on imaginer encourager en taxant? C’est désespérant

Un CDD pour nous, c’est le moyen de voir comment les équilibres de l’entreprise résistent à l’accroissement des coûts salariaux dans une période de croissance. Alors là, cela devient plus simple, on ne va même plus essayer. Je le regrette pour notre jeune CDD, avec nous depuis décembre jusqu’en juillet. Quant à la saisonnalité des…

Martina Kompel with Fish : Starclipper

Très déçu par la mentalité de travail et de l’inégalité en FRANCE

D’origine allemande, très cosmopolite d’esprit et Patronne d’un petit restaurant à la compagne – aujourd’hui je préfère de travailler ‘plus’ pour surtout ‘moins’ embaucher. Trop de mauvaises surprises et j’ai l’impression, chaque contrat, soit CDD ou CDI se termine plutôt ou plus tard devant les prud’hommes. Certains employés mentent comme ils respirent juste pour encore…

pigeon

Pour mon entreprise et contre ma volonté, je n’embaucherais plus

Alors que nous souhaiterons embaucher, les conditions se durcissent.. l idéal aurait été une baisse de charges, une simplification des fiches de paie et surtout la possibilité de se tromper lors de l entretien . Le gouvernement répond à la pression par un durcissement de nos conditions de gestionnaire. Pour mon entreprise et contre ma…

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2006 = 16 CDD saisonniers 2016 = 6 CDD saisonniers

Bravo, continuez comme cela messieurs les grands penseurs, laissez les grandes entreprises avec leurs actionnaires s’en mettre toujours plus dans la poche. ATTENTION les mouvements sociaux en France prennent de plus en plus d’ampleur, nous allons foutre en l’air cette 5 ème république qui ne sert que les très riches, regardez ma photo, vous avez…

hex24

Marre ! Marre! Marre!

MARTIN Claire, architecte, co-gérante société ACT architectes, Montpellier, effectif:3. Les CDD nous permettent de répondre à un besoin de cohérence au sein d’une équipe, qui plus est une équipe de créateurs où les susceptibilités sont mises à rude épreuve. Comment tester correctement un collaborateur autrement ? Ils nous permettent également de gérer les soubresauts dans…

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CONTRE LA TAXATION DES CDD

Le recours aux emplois saisonniers (CDD) est historiquement utilisé dans nos professions pour faire face aux surcroits de fréquentation pendant la période touristique. Une taxation des contrats serait une entrave grave au fonctionnement nos entreprises et une aberration pour les étudiants entre autre.

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Comment faire pour mieux rémunérer nos salariés en CDD, s’ils nous coûtent encore plus ?

Nous avons une activité saisonnière et avons recours aux CDD pour cette raison principalement. Comment faire pour mieux rémunérer nos salariés en CDD, si ils nous coûtent encore plus ??? La taxation des CDD ne profitera pas au nombre de CDI, ces coûts supplémentaires viendront une nouvelle fois pénaliser le pouvoir d’achat des salariés dis…

AEMMA

Comment font les entreprises qui ont des activités saisonnières?

Il est déjà irréel de penser à taxer des entreprises qui embauchent dans un pays qui compte des millions de chômeurs! Il est aussi irréel de taxer les embauches qui se calquent sur le rythme des saisons, de la production/vente du maraichage français. Nos politiques pensent certainement donner un avantage supplémentaire à nos voisins concurrents…

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TAXER = EXCEDER

La faible reprise qui se profile ne pourra en rien perdurer si des réformes de fond ne sont pas engagées. Cette sur-taxation des CDD n’est qu’une initiative de plus que ce gouvernement prend sans mesurer les conséquences sur l’accès à l’emploi dans des entreprises pour lesquelles ce type de contrat est primordial Laurent CHARVOZ, PDG…

M PANEL

Plus je suis bridé, taxé, et contraint pas des normes, et moins j’embaucherai

En qualité de chef d’entreprise, j’ai tout simplement besoin de liberté ! Plus je suis bridé, taxé, et contraint pas des normes, et moins j’embaucherai….. Or il se trouve que j’ai un savoir faire sur un marché de niche pour lequel j’ai un formidable potentiel de développement et donc des opportunité d’emploi…..Mais le recrutement est…

Alain GRANGER VIP 360 NOvembre 2015

L’embauche est le résultat d’un projet , de commandes , de perspectives d’évolution

Donnez nous les moyens d’embaucher , par des actes …pas part de beaux discours qui n’ont aucun suivi véritable . la jeunesse est l’avenir du pays , les PME sont des relais pour apprendre , comprendre et s’affirmer dans un monde ouvert et compétitifs. Donnez nous un cadre plus serein pour passer le relais et…

Julia Portrait

SALAIRE + CHARGES + TAXES => CHÔMAGE + PRÉCARITÉ + EMPLOI NON DÉCLARÉ. : Simple donc!

Julia Bouilhol, Gérante d’hôtel de tourisme ***, Limousin : 4 personnes (dont le patron et la patronne QUI NE SE PAIENT PAS) avec 2 employés. Je dois embaucher en CDD: acitivé très saisonnière + taxes = – de contrats, arrêt du développement de l’entreprise car pas rentable si coût du travail augmente encore. Donc, Une…

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Quel est le but? Nous empêcher de faire notre travail?

Décidément, rien n’est fait pour nous aider…. J’ai 6 boutiques de vêtements et d’accessoires, je gagne à peine 1 000 Euros par mois… Je galère avec les équipes, en essayant de faire respecter le droit du travail. Mais entre les +24H obligatoires, l’interdiction d’annualisation pour les TPE, l’interdiction des avenants pour les temps partiels, et…

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Comment faire ?

Pour ma part nous avons des salons de coiffure, nous faisons appel à des CDD pour remplacer les congés maternité et congés parentaux. Pour vous donner un ordre d’idée sur un salon de 5 personnes j’ai 2 congés maternité avec quelques mois de décalage. J’ai donc embauché 2 CDD. Comment faire si cette loi passe…

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Non à la taxation des CDD

Avez vous demandez à un chômeur si il préfère être embauché en CDD ou rester au chômage? (dans le cas d’une personne qui souhaite travailler je m’entends dire!c’est un autre débat!) L’Etat fait sa publicité sur l’aide à l’embauche et comme d’habitude va nous emmerder ailleurs? Les CDD sont nécessaires, les TPE et PME ne…

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L’emploi ne se décrète pas, le CDI non plus !

En matière d’emploi, les entrepreneurs ont d’abord besoin d’activité pour embaucher, puis de visibilité pour pérenniser. Taxer les CDD c’est punir le courage d’embaucher. Maintien des investissements publics, stabilité administrative et juridique, confiance envers les entreprises citoyennes sont les vraies solutions pour que les CDD d’aujourd’hui deviennent les CDI de demain. Thierry Ducros Entrepreneur de…

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Nous avons besoin de passer par une phase de CDD avant de déclencher un CDI

Dans nos métiers sous Tension en Industrie et le manque de flexibilité de la législation, nous avons besoin de passer par une phase de CDD avant de déclencher un CDI. Ce n’est pas pour faire de la précarité d’emploi, mais justement pour être sûre que le salarié connaisse mieux l’entreprise et adhère aux valeurs de…

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A force de se tendre, l’élastique se casse !

La flexibilité du travail est l’un des moyens permettant à nos entreprises de s’adapter aux évolutions de sa demande et de son environnement. Cette flexibilité est une des composantes de notre réactivité industrielle. Elle implique toutes les ressources de l’entreprise et en particulier son personnel, par ses modes de gestion des ressources humaines. La flexibilité…

dany

Taxer c’est tuer !

Taxer les CDD, quelle bonne idée ! Surtout si c’est réservé aux grandes entreprises qui en ont une kyrielle sans aucune justification économique, si ce n’est l’intérêt financier des actionnaires (on ferait bien également de taxer et limiter aussi leur nombre de stagiaires) Pour les TPE, comme pour les entreprises dont l’activité est saisonnière, cela…

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Taxation des CDD et divers

S.A.S. M.C.R. (Maçonnerie Carrelage Rénovation) RGE 77500 Chelles, 3 salariés, existe depuis 1994. A force de nous mettre des taxes partout, de protèger les salariés en tous sens, d’émettres des lois urbulesques nous privant petit à petit de toutes possibilités d’embaucher, d’investir dans l’avenir de nos TPE et PME et surtout dans l’embauche de jeunes…

sylvain café paris

Faut’il en rire?????

Nos (chers) dirigeants dégainent décidément la taxe plus vite que tous les gouvernants du monde réunis! La paralysie entrepreneuriale nous gagne au fur et à mesure que la gangrène étatique nous envahi….Ceux qui nous dirigent cachent la forêt productive des TPE seules vraiment créatrices d’emploi au quotidien, dans l’esprit de création et non de profit,…

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Il faut savoir choisir en prenant ses responsabilités

Les fonctionnaires et les syndicats sont toujours a coté des réalités. Il voit leurs avantages personnels en défendant soit disant les salariés en les bernant. il ferait beaucoup mieux de s’attaquer aux avantages scandaleux des fonctionnaires qui ont leurs salaires en plus des indemnités parlementaires. Il faut savoir choisir en prenant ses responsabilités.. Guy POTIER

Roco

Une fausse bonne idée

Je suis patron d’une petite PME dans le secteur du chauffage au bois. notre activité est malheureusement très saisonnière, nous avons un surcroît de travail de septembre à décembre, et pour tenir mes délais je suis obligé d’employer des cdd. Si le gouvernement les taxes je serais contraint d’augmenter mes tarifs de pose ce qui…

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Où est la liberté d’entreprendre dans ce contexte si réglementé ?

Aujourd’hui, la liberté de l’entreprise n’existe plus ! En effet quel plaisir de diriger une société avec tant de contraintes gouvernementales qui nous imposent de longues réflexions avant de prendre des décisions ? Nous ne pouvons plus expérimenter de nouvelles solutions car il n’est plus possible de faire marche arrière si le chemin emprunté n’est…

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C’EST UBUESQUE ET INCONSCIENT

Songer à taxer encore et encore les CDD et donc nous TPE/PME qui utilisons cette flexibilité de l’embauche dans l’attente du redressement de nos carnets de commandes pour pouvoir les transformer en CDI. C’EST UBUESQUE ET INCONSCIENT. LE CHANGEMENT C’EST MAINTENANT QU’IL A DIT…..OK…….CHANGEONS LE……

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Avec votre taxation supplémentaire mon employé n’aura plus de travail

Je me demande si nos politiques et les syndicalistes ouvrier non pas des actions dans les entreprises de détachés ? Mon employé travaille 9 mois dans mon entreprise et 3 mois dans une coopérative viticole. Avec votre taxation supplémentaire il n’aura plus de travail et je n’embaucherai pas. Ceux qui pondent des âneries pareille devrait…

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Mon métier est de créer de l’emploi et SURTOUT de le maintenir

Entrepreneur de bâtiment est mon métier. Entrepreneur est mon choix. C’est dur. Mon métier est de créer de l’emploi et SURTOUT de le maintenir. Pourquoi devrais-je subir une taxation au moment de la création d’un nouveau contrat d’embauche ? Les entreprises intérimaires sont déjà beaucoup trop forte face à nous ! ! ! Elles vont…

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Se retourner vers le CDI ? Je n’embaucherai plus avec ce chausse-trappe

Pitié, arrêtez de nous coller de nouvelles taxes à chaque instant ! Se retourner vers le CDI ? Je n’embaucherai plus avec ce chausse-trappe ! Le Gouvernement annonce une diminution de la fiscalité. En tant que gestionnaire de patrimoine, je constate le contraire à chaque instant. Dernier exemple en date avec la loi de finances…

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Si vous nous imposez des charges supplémentaires, vous encouragez le travail au noir

Dans notre métier, nous sommes obligés d’utiliser les CDD en permanence, et nos marges ont fondu depuis l’augmentation de la TVA à 10%. Stop aux augmentations de charges, nous travaillons pour ne rien gagner ! Si vous nous imposez encore des charges supplémentaires, vous encouragez le travail au noir, c’est ridicule. La suppression de l’accès…

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Le CDD via le TESE m’a permis d’embaucher simplement et rapidement

Artisan plombier/chauffagiste tout seul, le CDD via le TESE m’a permis d’embaucher simplement et rapidement sur de très courtes durées (1 semaine à 1,5 mois) pour répondre à des commandes nécessitant d’être 2, A chaque fois, cela a été l’occasion d’offrir un 1er travail à d’anciens stagiaires en recherche, qui venaient d’obtenir leur diplôme. Ce…

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La période d’un CDD est OBLIGATOIRE avant toute embauche définitive

Il est peut-être nécessaire et grand temps de distinguer les entreprises du CAC 40 et les TPE-PME. qui n’ont ni les mêmes besoins, ni les mêmes moyens. Qu’une grande société d’assurance emploi des Bac+5 en stages ou CDD de courte durée n’ait aucun sens? Effectivement, c’est scandaleux! Mais pour une TPE c’est totalement différent. Il…

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Nos CDD precedent nos CDI

J’emploi 150 pers en CDI depuis 15 ans ( 200) en saison, nos CDD precedent nos CDI et sont l’acces a nos métiers et a l’entreprise quand l’activité le permet. nos salaries sont la ressource de l’entreprise ! cette taxation est inutile car l’embauche n’est lié qu a l’activité

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Les CDD permettent de ne pas refuser des surcroits d’activités

Taxer plus l’existant c ‘est encourager la rupture économique du style économie collaborative comme seul moyen d’évolution . Les CDD permettent de ne pas refuser des surcroits d’activités, de tenter de capter de nouvelles parts de marché et de sécuriser des phases probatoires en matière d’innovation . En faire un bouc émissaire est une erreur…

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je ne pourrais pas faire autrement que de passer par de l’intérim ou du CDD

Je viens de créer une société dans le secteur de la restauration rapide, activité très saisonnière, où je ne pourrais pas faire autrement que de passer par de l’intérim ou du C.D.D. Le C.D.I. ne correspond pas toujours à la réalité économique. De plus, une taxe supplémentaire donne une idée de la méconnaissance totale de…

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Encore une mesure de gouvernement qui pénalise les entreprises et l’emploi

Encore une mesure de gouvernement qui pénalise les entreprises et l’emploi. Certes il faut engager des réformes de fond et surtout avoir le courage de les assumer et les mener jusqu’au bout. Dans le secteur de la formation professionnelle, nous recourons aux CDD de manière régulière pour répondre à des missions. C’est l’usage. Les tpe…

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La distance est devenue trop grande entre la réalité du terrain et les décideurs

Je profite de cette occasion pour exprimer mon ras le bol de petit entrepreneur .54 ans, Une SARL qui a 10 ans depuis peu, beaucoup plus en statut de commercial indépendant pour constater comme beaucoup trop que nous passons notre temps à travailler et ..subir l’ingérence de nos dirigeants depuis des décennies. très clairement depuis…

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Taxer l’embauche en CDD après avoir supprimé les heures supplémentaires défiscalisées

Le jour ou l’on cessera d’assimiler toutes les entreprises à ces sacro-saintes firmes du CAC 40 peut-être que l’on pourra avancer.. Taxer l’embauche en CDD après avoir supprimé les heures supplémentaires défiscalisées rien de tel pour soutenir les PME et TPE qui peuvent avoir des pics d’activités moi je dis c’est du génie. Courage. H.Nicol,…

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Les CDD nous permettre d’embaucher du monde pendant les périodes hautes

Les CDD sont vitaux pour notre corps de métier, en effet nous avons des saisonnalités qui ne nous permettent pas d’avoir des employés à temps plein toute l’année, les CDD nous permettre d’embaucher du monde pendant les périodes hautes, et en plus cela fait baisser le chômage n’est-ce pas ? Il faut arrêter de pondre…

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Ces charges supplémentaires vont nous obliger à refuser les clients

Notre métier est de plus en plus aléatoire et la saison touristique se réduit d’année en année. le recours au CDD est très important pour palier à l’afflux de touristes mais nous n’augmentons pas nos tarifs pour autant. ces charges supplémentaires vont nous obliger à réflêchir si nous devons refuser les clients ou les prendre.…

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Faire confiance aux entrepreneurs devrait être la plus grande vertu de l’état

Vaut il mieux des patrons qui ont peurs d’embaucher ou des salariés qui ont peurs d’être licenciés ????? La liberté de choisir son entreprise et de choisir son employé ne commence t il pas par ne plus avoir peur dêtre remplaçable.. Je suis pour la simplifications du licenciement et le plafonnement des indemnités de licenciement…

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Pourquoi une taxe alors qu’il y a déjà la prime de précarité en fin de CDD?

Comme prévu par la loi, j’ai embauché dans ma carrière de nombreux CDD, soit pour faire face à un surcroit d’activité temporaire, soit pour remplacer des absents (notamment des femmes en congé maternité). J’ai découvert ainsi de nombreux talents et j’en ai embauché une majorité dès que j’ai eu un CDI correspondant à leurs compétences.…

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Le contrat d’embauche en CDD permet à l’entreprise: flexibilité et réactivité

L’économie actuel ne nous ne permet pas de nous projeter dans le temps. Le travail varie selon les saisons, l’affluence de trafic et les besoins de nos clients. Le contrat d’embauche en CDD permet à l’entreprise: flexibilité et réactivité. Il permet également l’emploi d’une ou plusieurs personnes, il contribue au maintien de l’activité et à…

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Obligation de réduire nos salaires pour palier les taxes des contrats

Nous sommes deux associés, David et Stéphanie, gérant d’un bar de nuit depuis un an et demi. Suite a une augmentation d’activité durant les weekends nous nous sommes vus dans l’obligation d’employer un serveur. Partant sur la base d’un CDD, de deux jours , nous avons été plus que surpris quand aux charges imputés lors…

Geneviève 01.2015

Embaucher en CDI impossible depuis ces 3 dernières années

Mon souhait le plus cher serait d’embaucher en CDI mais impossible depuis ces 3 dernières années, nous n’avons plus de visibilité. Les dotations aux collectivités diminuent d’année en année, il en résulte qu’il y a moins d’appels d’offres et lorsqu’il y en a, nous nous faisons évincés par les groupes nationaux qui prennent les marchés…

photo David

je suis amené à recruter régulièrement des CDD pour surcroits d’activité ponctuels

Dirigeant de PME de 20 personnes en pays de Loire dans le secteur de la remise en forme je suis amené à recruter régulièrement des CDD pour surcroit d’activité ponctuels durant l’année et je dis bien ponctuels car je n’ai pas l’activité suffisante pour recruter un CDI pour 4 mois de suractivité annuel ; de…

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C’est pousser ses énergies vers d’autres destinations:

Notre pays est riche d’énergies et de compétences qu’il faudrait libérer…notre classe politique a accès à ce constat mais dans sa recherche d’un consensus impossible produit des mesures inadaptées, qui au final sont mortifères pour l’emploi et l »Economie. Continuer de rendre encore plus complexe l’action des TPE PME c’est pousser ses énergies vers d’autres destinations:…

Photo Corinne web

S’agrandir et avoir besoin d’embaucher devrait être une source de satisfaction

Nous avons choisi de créer notre propre emploi, parfois par nécessité par manque d’adéquation entre les compétences et les exigences des entreprises.. S’agrandir et avoir besoin d’embaucher devrait être une source de satisfaction, car s’est un moyen de partager notre richesse. L’artisanat représente 1 million d’emplois avec une incertitude quotidienne, Agrandir l’équipe est déjà un…

PATRICK D.006

A 10 mois d’une échéance électorale les politiques ne prendront aucune décision courageuse

C’est lourd et c’est grotesque. Pourquoi répondre à une volonté d’embaucher par une taxation? C’est plus qu’étrange ? A moins que nos politiques ne nous prennent pour des imbéciles tout juste bons à payer pour les autres, ceux qui veulent un emploi mais non du travail. Cette saute d’humeur passée, je considère qu’il faut être…

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C’est déjà beau de proposer du travail temporaire !

La surcharge de travail du fait de la saison touristique nécessite réellement un besoin de travailleur supplémentaire mais pas n,est pas synonyme de « super recettes » pour lesquelles il faut engager des « super dépenses » . C’est déjà beau de proposer du travail temporaire ! Est ce équitable de le surtaxer ? Non bien sûr et où…

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Le patron n’attend qu’une chose: se constituer une équipe pérenne

En restauration les CDD sont nécessaires pour palier aux fluctuations d’activités suivant les périodes. Un CDD coûte dèja cher à l’entreprise. Le surtaxer rendra des embauches impossibles. Pour ma part j’ai préféré réduire mon activité pour réduire ma masse salariale. Le vrai problème est que beaucoup ne veulent plus travailler. Même avec un CDI en…

F.rey

C’est le contrat par excellence pour permettrede vérifier réciproquement un choix

Quelle incohérence, on essaie de dynamiser l’offre travail et on taxe le CDD. C’est le contrat par excellence pour permettre à l’ETS et à son collaborateur de vérifier réciproquement un choix qu’ils les engage sur le long terme. Nous sommes en situation de crise il faut donc être pragmatique. ce n’est pas en taxant que…

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Est-ce qu’il vaut mieux refuser des commandes ou faire travailler les gens en CDD?

Le CDD nous permet de palier à un surcroît d’activité sur des moments précis dans l’année. Alors la question qu’on se pose vraiment aujourd’hui : est-ce qu’il vaut mieux refuser des commandes pour ne pas se voir assommer de charges en tout genre ou faut-il faire travailler sur quelques mois des gens au chômage ou…

Portrait AIFE 6

Salariés à temps partiel, en CDD ou Contrats d’extra sont vitaux pour nos entreprises

La fluctuation de notre activité qui ne connaît plus de règles nous impose de faire appel à des Salariés à temps partiel en CDD ou Contrats d’extra. Ils sont vitaux pour nos entreprises. De la même manière, si nous ne pouvons pas nous renforcer lors de pics d’activités, ce sont les salariés présents qui risquent…

Brigitte compressée

Embaucher n’est pas un acte politique mais économique

Quand nos gouvernants issus de l’ENA (école d’administration) feront des stages en entreprises et comprendront qu’embaucher n’est pas un acte politique mais économique, alors un grand pas sera fait. !!! Les sanctions continuelles n’encouragent pas à embaucher, la surtaxation des CDD ne fera que limiter les embauches car si on a besoin d’une personne en…

Photo identité Alban Maggiar

Le CDD est dans tous les cas une création d’emploi

Le CDD est un contrat de travail. Il permet à un salarié de trouver un emploi, de mettre en oeuvre des connaissances, de faire l’apprentissage d’un nouvel environnement, de compléter son expérience ou – tout simplement, d’avoir un revenu. Il correspond à un besoin momentané pour une entreprise. Et, il débouche, parfois ou souvent selon…

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Cette démarche du gouvernement provoque un effondrement total de l’économie Française

Je suis venu en France pour soutenir un tourisme écologique et orienté vers le développement durable. J’ai investi dans la création d’emplois. Comme Suisse, je sais ce qui est sérieux. Cette démarche du gouvernement provoque un effondrement total de l’économie Française. La gestion défectueuse de notre gouvernement actuel aide à dégrader ce pays dans une…

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Une alternance entre formations et emplois ne peut s’effectuer que par des CDD

Nos formateurs ne sont pas en CDI au fond d’un placard quand il n’y a pas de formations. Ils ont la même activité que nos stagiaires pour rester performants !!! Une alternance entre formations et emplois dans le spectacle et l’événement qui ne peut s’effectuer que par des CDD. Sandrine THEBAUD – Dirigeante – Artek…

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Nous sommes des Entrepreneurs en Priorité

Dans l’Hôtellerie Restauration Nous avons besoin pour répondre aux besoins de la saisonnalité, de l’incertitude du « Marché » ( et pas toujours facile à bien appréhender) de souplesse dans l’embauche des CDD , sans toutefois nous surtaxer . Laissez nous travailler et cessez de nous désigner comme  » d’affreux Tortionnaires  » . Nous sommes des Entrepreneurs…

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COMMENT FERA-T-ON QUAND IL Y AURA PLUS DE CHOMEURS QUE DE TRAVAILLEURS?

LE COUT DU TRAVAIL EN FRANCE EST TELLEMENT BAS QU’IL EST EVIDENT DE LE TAXER D’AVANTAGE. NOTRE ACTIVITE PEUT CONNAITRE UN SURCOIT DE TRAVAIL L’ETE, ET BIEN NOUS N’EMBAUCHERONS PAS PLUS DANS CES PERIODE LA. QUAND LES MALADES IMAGINAIRES DISPARAISSENT QUE FAIRE ? MESDAMES ET MESSIEURS QUI NOU SGOUVERNEZ, COMMENT FERA T ON QUAND IL…

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Le CDD est la principale porte d’entrée de l’accès à l’emploi

CHERCHEZ L’ERREUR Aujourd’hui, le CDD est la principale porte d’entrée de l’accès à l’emploi. En effet, la majorité des créations d’emplois se font aujourd’hui à plus de 80% en CDD. Une surtaxation éventuelle serait ravageuse pour les chefs d’entreprises, qui, faut-il le rappeler, sont ceux qui embauchent. Alors que les conditions de renouvellement avaient été…

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Les CDD sont une manière de palier les déficiences du code du travail

Gérante d’une TPE de 9 salariés ouverte depuis 2001, j’ai vu la situation se dégrader au fil des années. Obligée de travailler beaucoup plus (80 heures/semaine) pour gagner beaucoup moins. Une loi travail hyper protectrice des salariés qui sont de moins en moins motivés à travailler, sachant qu’il leur suffit de travailler 1 an pour…

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Pour une PME, toute intégration d’un salarié est un investissement que l’on souhaite durable

Les PME aussi préfèreraient signer des CDI! Pour une PME, toute intégration d’un salarié est un investissement (formation, relationnel) que l’on souhaite durable. Elles n’ont pas les moyens de gérer des fins de CDD et réembauche pour le plaisir! les CDD permettent de s’adapter en cas de faible visibilité sur la croissance à venir, et…