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Nous avons besoin de passer par une phase de CDD avant de déclencher un CDI

Dans nos métiers sous Tension en Industrie et le manque de flexibilité de la législation, nous avons besoin de passer par une phase de CDD avant de déclencher un CDI. Ce n’est pas pour faire de la précarité d’emploi, mais justement pour être sûre que le salarié connaisse mieux l’entreprise et adhère aux valeurs de celle-ci. Nous investissons dès le début d’un CDD sur la formation spécifique à nos machines et à notre CFAO, ce n’est pas pour le faire partir ensuite, mais pour transformer ce poste en CDI si la période de CDD s’est montrée positive.