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Le CDD est dans tous les cas une création d’emploi

Le CDD est un contrat de travail. Il permet à un salarié de trouver un emploi, de mettre en oeuvre des connaissances, de faire l’apprentissage d’un nouvel environnement, de compléter son expérience ou – tout simplement, d’avoir un revenu. Il correspond à un besoin momentané pour une entreprise. Et, il débouche, parfois ou souvent selon les cas, sur un CDI. Dans tous les cas, c’est une création d’emploi. La vie et l’activité d’une PME ne sont pas linéaires. Il faut continuellement s’adapter. Le CDD y contribue et y participe.. Le surtaxer est contre-productif. Alban Maggiar DG Laboratoire CARRARE – Compléments alimentaires originaux depuis 1946 – 75008 PARIS 30 collaborateurs et collaboratrices