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Les CDD donnent dejà droit à une prime de précarité de 10%!

Nous n’embauchons pas des CDD par plaisir mais par besoin et ne plus il nous coûtent déjà très cher! Si les CDD sont taxés nous allons être incités à embaucher en CDI et à rupter le contrat durant la période d’essai! Faire miroiter un CDI à des salariés que l’on ne va pas garder n’est ce pas pire que de signer un CDD avec un motif?