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La période d’un CDD est OBLIGATOIRE avant toute embauche définitive

Il est peut-être nécessaire et grand temps de distinguer les entreprises du CAC 40 et les TPE-PME. qui n’ont ni les mêmes besoins, ni les mêmes moyens. Qu’une grande société d’assurance emploi des Bac+5 en stages ou CDD de courte durée n’ait aucun sens? Effectivement, c’est scandaleux! Mais pour une TPE c’est totalement différent. Il faut bien comprendre qu’une mauvaise embauche met en péril la société même et les autres salariés. La période d’un CDD est OBLIGATOIRE avant toute embauche définitive; les deux parties ayant besoin de se jauger. Taxer un peu plus revient en tous les cas pour moi à stopper toute embauche que je devrai faire actuellement. J’en ai raz le bol de subir sans aucune aide de l’état en contrepartie. Quand va t’on comprendre dans ce pays qu’un petit Patron se sous paye, bosse comme un dingue, n’ a droit à aucun chômage, est en risque permanant, engage ses biens propres et est très respectueux de ses salariés dont il a la responsabilité finalement. Je suis très en colère et veut le faire savoir. Agence Immobilière indépendante en Bretagne.