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Plus d’inconvénients que d’avantages …

Dans l’hôtellerie-restauration nous avons recours à beaucoup de CDD (saisonnier, extras, remplacement maladie, remplacement maternité…..). Avec une surtaxe il y aura 2 solutions et uniquement 2 : ne plus embaucher et réduire son activité avec tous les risques que cela induit pour l’entreprise et les finances publiques ou augmenter les prix de vente avec évidement une réduction de la consommation et du coup ….vous avez compris. Nous recrutons énormément de jeunes, nous offrons beaucoup de jobs d’été permettant à de futur étudiants de financer leurs études. Nous permettons grâce à nos extras d’apporter des compléments de revenus à beaucoup de personnes (et par la même occasion beaucoup de charges reversées dans les caisses de l’état). Le sujet est très vaste et les arguments ne manquent pas. Je suis salarié mais directeur de 2 entreprises. Je me bat pour créer des emplois à long terme (j’ai créé 20 CDI en 15 ans) mais toutes nouvelles réglementations ne sont que du mépris pour mon travail, pour les salariés (sauf pour une minorité) et pour l’avenir de notre pays. Question à nos politiques : dois je vendre mon savoir à l’étranger et par la même occasion créer des emplois ailleurs ? Avec cette surtaxation, je stopperais notre développement. Je n’ai pas l’intention de me tuer au travail pour trouver les moyens nécessaires à cette surtaxation. Autour de moi, nous sommes tous du même avis et je comprend de plus en plus les tricheurs. C’est très grave d’en arriver à cette conclusion ! N’hésitez pas à venir nous rencontrer. Olivier