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Pour une PME, toute intégration d’un salarié est un investissement que l’on souhaite durable

Les PME aussi préfèreraient signer des CDI! Pour une PME, toute intégration d’un salarié est un investissement (formation, relationnel) que l’on souhaite durable. Elles n’ont pas les moyens de gérer des fins de CDD et réembauche pour le plaisir! les CDD permettent de s’adapter en cas de faible visibilité sur la croissance à venir, et toujours dans l’espoir de pérenniser la collaboration.