Stanislas-d-anthonay

SURTAXER LES CDD PLUS QU’iLS NE LE SONT EST NON-SENS DE PLUS A METTRE AU CREDIT DE GUIGNOLS QUI NE COMPRENNENT RIEN A L’ENTREPRISE …

Lorsque l’on recrute pour un surcroît temporaire d’activité, dans le cadre d’activités saisonnières, pour remplacer un salarié absent pour maladie,…., la probabilité est pour le moins faible que l’on envisage d’avoir recours à un CDI ! Surtaxer les CDD n’augmentera en aucun cas le recours aux embauches en CDI, cela aura plutôt pour incidence de réduire quelque peu ce type d’embauches, déjà surtaxées….. Par ailleurs, de nombreux CDD sont transformés en CDI ! Les entreprises françaises ne sont pas suffisamment accablées de taxes diverses, il faut que l’on en rajoute une pincée supplémentaire….. C’est un non sens ! Ce n’est pas ainsi que l’on combattra le chômage et la précarité et que l’on aidera les entreprises à se développer…