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Pourquoi une taxe alors qu’il y a déjà la prime de précarité en fin de CDD?

Comme prévu par la loi, j’ai embauché dans ma carrière de nombreux CDD, soit pour faire face à un surcroit d’activité temporaire, soit pour remplacer des absents (notamment des femmes en congé maternité). J’ai découvert ainsi de nombreux talents et j’en ai embauché une majorité dès que j’ai eu un CDI correspondant à leurs compétences. Qu’ai-je fait de mal ??? en fait chacun y a trouvé son compte. Pourquoi une taxe alors qu’il y a déjà la prime de précarité en fin de CDD. ?