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Taxer c’est tuer !

Taxer les CDD, quelle bonne idée ! Surtout si c’est réservé aux grandes entreprises qui en ont une kyrielle sans aucune justification économique, si ce n’est l’intérêt financier des actionnaires (on ferait bien également de taxer et limiter aussi leur nombre de stagiaires) Pour les TPE, comme pour les entreprises dont l’activité est saisonnière, cela va se révéler être totalement contre-productif et destructeur d’emplois. A l’inverse, faire bénéficier d’une prime ou d’un allègement de charges conséquent, pour tout CDI faisant suite à un CDD ; cela aurait un effet levier bien plus pertinent et encourageant .